5月20日，国资委党委召开学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神座谈会，决定在中央企业全面实施青年精神素养提升工程，守正创新全面加强中央企业共青团和青年工作，引领广大央企青年沿着党中央和习近平总书记指引方向奋勇前进，不断激发新时代央企青年为做强做优做大国有企业接续奋斗的精神力量。

集中学习对标讨论，引领青年永远跟党走

在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上，习近平总书记再次强调，要引导广大青年在思想洗礼、在实践锻造中不断增强做中国人的志气、骨气、底气，让革命薪火代代相传。国资委党委书记、主任郝鹏要求，要牢记习近平总书记殷切嘱托，全面加强中央企业共青团工作，引领央企青年始终听党话跟党走；切实做到党中央和习近平总书记决策部署到哪里、团青组织就坚决跟进落实到哪里；始终坚守为党育人主责主业，当好党的事业接班人、央企发展接力人、国企精神传承人。

▲5月20日，国资委党委召开学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神座谈会

在2021年10月部署开展的中央企业青年精神素养提升试点工程中，国资委已经部署航天科工、中国石油、国家电网、中国华能、中国华电、中国电信、中国中铁、中交集团等8家企业5000多个团组织、20多万名青年先行先试，历时半年，达到了预期目的、取得初步成效。

航天科工党组把试点工程作为“为党育人”的政治工程和自主培养青年“铸剑”队伍的先锋工程。党组书记作为试点工程的第一责任人，专门到试点单位讲授团课、调研座谈；邀请航天英雄杨利伟、导弹专家于本水老院士等专题授课，开展形式活泼，参与度高的“红旗讲堂”直播，吸引400多万观众收看，引领“铸剑”青年强根铸魂。

▲中国华能编印《华能创业事》《华能创业人》《“我的班长”故事》三类故事集

聚焦“同先辈比，我们身上少了什么”“同先辈比，我们身上多了什么”“同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求比，我们还需要充实什么”三个问题，中央企业开展“青年大讨论”，结合自身思想和工作实际，制订问题清单、整改清单，引导广大青年深刻反思、寻找差距。

中国华电开展青年大讨论42场次、专题组织生活会27场，检视问题4806条，总结提炼出“五多五少五补”的讨论成果：同先辈比，青年多了更活跃的思维、更开阔的视野、更包容的思想、更全面的知识、更充足的胆量，少了本色精神、担当精神、奋斗精神、斗争精神、工匠精神；同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求比，青年需要补钙、补气、补劲、补能、补技。

▲中国中铁建工冬奥场馆建设者全力担负冬奥会冬残奥会的运维保障任务

对照百年奋斗历程中铸就的“两路”精神、大建港精神、港珠澳精神、远海精神、振华精神等，中交集团组织373场讨论会，举办305场专题组织生活会，形成“问题讨论信息库”“整改措施信息库”，对照查摆问题2710条，制定改进措施500余项，让“追星先辈”“追梦榜样”成为青年“内心召唤”，更加坚定“跑好历史接力棒”的信心决心。

根据青年精神素养提升工程要求，下一步，中央企业将注重正面引导，在了解青年、尊重青年基础上，采取互动式、启发式学习讨论，激发青年主观能动性，促进青年由内向外提升思想认识；提炼出具有时代特征、企业特色的“新时代央企青年品格特质”，及时推广工作中涌现出的典型事迹和经验做法，为各级党团组织和青年树立可学可做、可追可及的标杆，讲好央企青年故事，传播央企青年声音，唱响“跟党奋斗、强国有我”主旋律。

习近平总书记给航天科技集团空间站建造青年团队回信，充分体现了总书记对中央企业和央企青年的重视和厚爱，是对国资央企青年的极大鼓舞、极大激励。5月10日，总书记回信8天后，长征七号运载火箭成功把天舟四号货运飞船送入太空，中国空间站全面建造阶段首战告捷，央企青年再次以实际行动践行总书记回信精神。作为青年代表，航天科技集团五院总体设计部载人航天领域副总设计师黄震表示，将始终牢记总书记嘱托，争当伟大理想的追梦人，争做伟大事业的主力军，带领团队全力攻克“卡脖子”关键核心技术，与广大央企青年一起，仰望星空、脚踏实地，让青春在建设航天强国的不懈奋斗中绽放绚丽之花。

▲中国石油组建青年突击队，瞄准重点领域大打勘探进攻战

国家电网聚焦特高压电力走廊、“海上三峡”大型风电、整县光伏等重点项目，成立青年突击队35支，推动多个战略性工程提前投运，累计减少二氧化碳排放700余万吨；在服务疫情防控重大考验中，组建青年突击队189支，迅速完成307座方舱实验室、2200余个核酸检测点接电任务。

中国华能组织28个青创团队，围绕海上风电、储能、智慧电站、水资源高效利用等重点方向，大力推进91个创新攻坚专项任务，助推建成山东省首个海上风电项目、助力德州水上光伏项目建成世界单体容量最大漂浮式光伏电站、推动建成全球首座百兆瓦级分散控制储能电站。

▲中交集团组建“鲲青年”快速排障突击队，力保“一带一路”远东极寒地区能源输送新通道建设实现开门红、开局稳。

国资委党委前瞻部署、专题推进党建带团建，推动各级党政领导干部真正当好青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。中央企业团组织扎根基层青年，用心用情为青年办实事解难事，始终做联系服务青年的桥梁纽带，为团员青年发展成才出点子、搭平台、办实事，形成了一批可推广、能复制的创新成果。

在航天科工，越来越多航天青年参与到国家重大工程、重大专项和重点型号任务中。航天科工设立青年创新突破百万重奖，鼓励青年科技人才“揭榜挂帅”，选拔青年骨干担任总师或项目负责人。

中国石油发挥全国劳模、大国工匠的典型引路作用，持续推进“两型五级”导师带徒模式，依托青工创新基地、劳模创新工作室，开展青年员工阶梯式培养。组织“新时代青年先锋”“薪火行动十佳传承人”评比活动，促进岗位责任心代代相传。

国家电网依托“青年发展论坛”“建功合作社”“缘来有电”等载体，解决青年急难愁盼问题500余项。国网江苏电力党委书记表示，“试点工作开展以来，我在走访调研中真切感受到，青年员工对党的忠诚度更高了、宗旨意识更强了、精神面貌更加昂扬向上了，生力军作用显著增强。”

▲天翼云全栈混合云攻坚行动暨红云第二军团

中国中铁以“职工创新工作室”“青创先锋工作室”为载体，申报100余项“青创”攻关课题。通过管理模式创新、施工技术创新、设备设施创新等开源节流措施，为企业降本增效3000余万元。

中交集团推动大学习从“会场”到“现场”，运用日常教育培训、导师带徒等学习载体，畅通青年创新工作室、“五小”等实践途径，推动产生创新创效成果358项，实现经济效益1.37亿元。

青春孕育无限希望，青年创造美好明天。依托中央企业青年精神素养提升工程，国资委将推动中央企业，进一步搭建能够为青年办实事，加快青年成长成才、立足岗位建功立业的平台载体，提升青年获得感、安全感、幸福感。

来源：国资小新